Cuando se pedirá una asistencia por desempleo si se tienen hijos pero no se convive ni se está casado con el otro progenitor, la oficina de empleo puede pedirle que presente un convenio regulador.
Veamos resumidamente que es y de qué manera se consigue.
¿Qué es un convenio regulador? ¿Cuándo es requisito?
El convenio en casos de separación o divorcio
Un convenio regulador es el archivo en el que se establecen las condiciones de una separación o un divorcio; por ejemplo, se establece que pasa con los bienes del matrimonio, la custodia y los regímenes de visita de los hijos, las pensiones de alimentos, la pensión compensatoria, etcétera. En el proceso de separación o divorcio este archivo es convalidado por el juez y tiene fuerza vinculante para ámbas partes.
Convenio regulador de otras situaciones
El convenio también es requisito cuando 2 personas que no están casadas y no conviven tienen hijos en común. La ley otorga exactamente la misma protección a los hijos de matrimonios en matrimonio, separados, divorciados o de parejas en verdad.
Cuando no hay matrimonio y por lo tanto, no probablemente halla separación judicial o divorcio, el convenio se utiliza para que regule del mismo modo las visitas, como se abonan los costos del hijo, las pensiones de alimentos, etcétera.
La exigencia de este convenio no es automática, pero de la misma ocurre en los casos de separación o divorcio, el SEPE sí que lo pide en el momento de solicitar ayudas como la ayuda familiar, en varias oportunidades la Renta Activa de Inserción , el Plan Prepara> o el Programa de Activación para el Empleo (PAE).
Para mucho más información se puede leer el producto sobre e convenio regulador en la ayuda familiar (+ info)
¿Para qué exactamente lo solicita el SEPE?
El Servicio de Empleo solicita este convenio como una prueba mucho más de que se tienen responsabilidades familiares pero más que nada para poder revisar el nivel de capital de la persona que solicita la asistencia, puesto que no va a poder sobrepasar los 675 euros al mes (2018). Para calcular estas rentas se deben tener en cuenta las pensiones que tienen que pesar los progenitores para los alimentos de los hijos. Y la forma de ver la cuantía de la pensión que se recibe es por medio de lo establecido en el convenio.
¿De qué forma se puede conseguir un convenio regulador?
Existen 2 formas básicas de conseguir un convenio regulador:
1) Ante notario
Esta situación es el más sencillo y económico. Deben de asistir los 2 progenitores a una notaría y allí se redacta y se firma el convenio que hayan pactado los progenitores. Se puede asistir con uno ahora redactado pero la mayoría de los notarios tienen modelos en los cuales solo hay que poner las condiciones pactadas. El tiempo para realizar este convenio y el precio depende de cada notaría. Y en un caso así siempre y en todo momento se hace el convenio de acuerdo mutuo.
2) En el Juzgado
Esta vía es mucho más lenta y más costosa, puesto que supone siempre la asistencia de abogado y procurador. La vía judicial puede hacerse de dos formas por su parte:
De acuerdo mutuo: se escribe un convenio según las condiciones que los dos progenitores acuerdan y se pide al Juzgado que lo convalide. Este trámite, en dependencia del Juzgado, puede demorar 5/6 meses.
Sin mutuo acuerdo/contencioso: es cuando no hay acuerdo en las condiciones a pactar o cuando entre los dos progenitores no desea firmar el convenio. Es el Juzgado el que acaba decidiendo, pero el procedimiento se puede extender, en relación, ente 8/12 meses.
El coste dependerá de los honorarios del abogado y del procurador elegidos, y en el caso de carecer de rentas se puede intentar que se reconozca el derecho a un letrado de oficio.
3) La tercera vía:
Los 2 métodos precedentes para conseguir el convenio regulador (Notaría y Juzgado) los tenemos totalmente comprobados por el contacto que mantenemos frecuentemente con leyentes y trabajadores que requieren asesoramiento en esta materia. No obstante, recientemente se hizo una solicitud al Servicio Público de Empleo sobre este tema y obtuvimos la próxima contestación, comunicada a través de email, que incluía una tercera vía de ingreso al convenio regulador: un acuerdo de mediación realizado frente a los servicios familiares de la Comunidad Autónoma:
¿Y si no puedo conseguir un convenio?
Hay situaciones en las que un progenitor no puede conseguir que la otra parte firme un convenio, no ante un Juzgado a través de un trámite contencioso, por desconocer dónde se encuentra ese el otro progenitor. En un caso así, al no poder acudir con él ante un notario, ni poder demandarle para que acuda a llevar a cabo el convenio ante el Juzgado, quien pide la ayuda por desempleo se ve inútil de tener el convenio regulador que le requieren en el Servicio de Empleo.
En estos casos muchas veces es necesario demandar por lo civil al otro progenitor por no hacerse cargo del hijo en común, o denunciar por la vía penal por abandono de familia, para aportar al SEPE copia de la demanda/demanda. Estos métodos son complicados y es requisito abogado y procurador.
Siempre y en todo momento se podrá solicitar la demostración de que se cumplen las obligaciones
En varias ocasiones el Servicio de Empleo no solo pide que se presente un convenio regulador, sino que además de esto solicita que se pruebe que este convenio se está cumpliendo y que se pagan o se reciben la pensión establecida. De esta manera procura eludir fraudes mediante los convenios reguladores firmados con el objetivo de poder acceder a una ayuda por desempleo.
Por este motivo, siempre y en todo momento es recomendable que la pensión se pague a través de transferencia o ingreso en la cuenta corriente señalando en el concepto que se habla del pago de la pensión de alimentos. En caso de que la pensión se pague en efectivo, es recomendable que se hagan un archivo de recibí, fechado y firmado por los 2 progenitores.
