Documentación para solicitar el paro: lista completa

El SEPE exige una documentación mínima para reconocer la prestación por desempleo. Faltar un solo papel puede retrasar el reconocimiento hasta el mes siguiente. Aquí revisamos qué hace falta según cada caso.

Documentos obligatorios en todos los casos

DNI o NIE en vigor. Caducado no vale. Con resguardo de renovación sí es válido.
Formulario oficial cumplimentado. Se descarga en sede.sepe.gob.es o se rellena en la oficina.
Certificado de empresa con las bases de cotización. Lo emite tu antigua empresa en 10 días desde el cese.
IBAN de cuenta bancaria propia. Titular o cotitular. Cuenta activa, no bloqueada.

Documentos según tu caso concreto

👨‍👩‍👧 Con hijos a cargo

Libro de familia o certificado del Registro Civil. Copia compulsada si vas presencial.

⚖️ Despido conflictivo

Sentencia judicial de despido improcedente o nulo. Acta de conciliación si hubo acuerdo previo.

🏭 Salida de un ERE o ERTE

Resolución administrativa del expediente. La empresa la aporta a los trabajadores afectados.

🌍 Retornado del extranjero

Certificado del país de origen del periodo trabajado. Documentación específica según convenio bilateral.

Cómo conseguir el certificado de empresa

La empresa está obligada a emitirlo en 10 días naturales desde el cese. Si no lo entrega, denuncia a la Inspección de Trabajo. El SEPE también puede solicitarlo de oficio, aunque retrasa el trámite entre 2 y 4 semanas.

⚠️ Si el certificado no llega en plazo: presenta la solicitud igualmente con el resto de documentos. El SEPE lo reclama automáticamente a la empresa.